新加坡移民

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就业准证(EP)

如果非新加坡公民受聘在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证(EP)。申请 EP 时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。EP 分为三种类型，即P1准证、P2 准证和 Q1 准证。P 类准证适用于有意从事高层次管理、行政管理或技术工作的外籍人士。申请标准具体如下：

P1 准证——申请人的基本月薪必须不低于7000元新币。
P2 准证——申请人必须拥有新加坡认可的大学文凭，且基本月薪必须介于3500元新币到7000元新币之间。
Q1 准证——申请人必须拥有新加坡认可的大学文凭，且基本月薪必须超过2500元新币。

S 准证

如果在新加坡受雇的非新加坡公民具备中级技能水平且基本月薪不低于1800元新币，雇主可为其申请办理 S 准证。通常，申请人必须拥有一定级别的学位或学历。

雇主需为其雇用的 S 准证持有者缴纳外籍劳工税(FW)。此外，雇主必须在 S 准证签发后的3个月内，通过财路电子转账(GIRO)的方式向 S 准证持有者支付工资。

受训就业准证(TEP)

非新加坡公民如需在新加坡高层次专业、行政管理或技术领域进行培训或实习，则需申请受训就业准证(TEP)。适用人群包括：

因学位课程要求而需在新加坡实习的知名院校在读大学生，以及从海外办事处或分公司调回新加坡进行专业或行政管理培训的公司内部培训生。其固定月薪必须超过2500元新币，并且拥有新加坡认可的高等教育文凭或专业资格证书。