【本报消息】就澳门特区政府未来人口政策，对在澳大专院校毕业的非本地生留澳工作可行性研究，引起各界关注热议。澳门出入口商会特别举行小组会议探讨，与会成员均认同非本地生留澳工作，可留住由澳门资源培训的人才，具为未来发展储备人才的现实意义；但需周全考虑，以保障本地人才优先，急缺职位优先，以及促进本地人才共融提升优先等几个前提，但最大的前提还是非本地生不等于可自动获得在澳居留权。

    小组认为，澳门特区成立以来，随着博彩旅游会展产业国际化，出口与入口贸易逆向转型，从过往本地加工出口，转型到现在入口经贸服务为主的市场结构。无论创业与就业机会都迅速增长，但仍未解决发展需要，尤其高专管理人才如何支持多元化。从国际人力市场的现实显示，大专学生开始是入职基本起点，故此，本地人力资源市场对大专生需求甚殷，特别可预见未来三年间，第二阶段国际级大型建设落成，对各类职位不分服务、管理与专业，人才将会严重短缺，纵使倾尽本地和外地回澳的大专院生，亦未必能够补足。

    所以考虑在澳就读的非本地大专院生，毕业后留澳服务，是最有现实价值的研究课题和易见成效的政策。小组最后归纳意见，最重要是在澳就读非本地大专院生留澳投职政策，应以发展澳门国际城市竞争力为共识，综合社会全方位利益作出前瞻性科学分析，以优先保障本地人才就业与培训向上流动，优先应对急缺专才职位的补充，优先吸纳本澳在外留学专才回澳服务。从三大方向研究澳门人口结构的优化和提升，以面向国际发展为终极目标。

来自澳门日报